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用心服務(wù)，不懼“烤”驗(yàn)——同利物業(yè)廣源小區(qū)保安工作掠影

廣源物業(yè)部針對(duì)小區(qū)東西分區(qū)、規(guī)模較大、業(yè)主較多的特點(diǎn)，不斷培養(yǎng)保安主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。保安員執(zhí)勤時(shí)注重文明禮儀，規(guī)范引導(dǎo)，把風(fēng)險(xiǎn)擋在門外，一句句溫情的“您好”、“早上好”，讓業(yè)主們臉上洋溢著笑容。早晚高峰時(shí)段，保安負(fù)責(zé)同志準(zhǔn)時(shí)到東、西區(qū)大門處協(xié)助執(zhí)勤

8
2019-8

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你真正的能力,是努力不讓以后的自己后悔

今天和一個(gè)老隊(duì)長(zhǎng)聊天，說(shuō)他老不是年齡大，而是他在這個(gè)地方待了十多年，從保安員到班長(zhǎng)到稽查然后副隊(duì)長(zhǎng)，直到現(xiàn)在的隊(duì)長(zhǎng)。談到較大的感受，他說(shuō)一句，“如果我的文化素質(zhì)再高一點(diǎn)，可能要走的容易一點(diǎn)

19
2019-4

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保安員飛踹記者車門，中山保安服務(wù)公司表示歉意

7月6日中午，羊城晚報(bào)記者小宋外出采訪，在中山市人民醫(yī)院留醫(yī)部停車后，遭到保安飛踹車門。表明記者身份后，小宋仍遭到一名保安隊(duì)長(zhǎng)的粗暴對(duì)待。7月2日下午3時(shí)許，涉事保安所屬的中山保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)人，來(lái)到羊城晚報(bào)中山記者站，代表公司表示歉意

7
2018-7

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中山保安服務(wù)公司服務(wù)怎么樣？

中山得安保安公司成立之初只有15名保安員，業(yè)務(wù)上也只限于單純的人防服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的拼搏，公司現(xiàn)有16個(gè)人防分公司、1個(gè)押運(yùn)分公司、2個(gè)技防分公司和1個(gè)培訓(xùn)中心；擁有大專以上學(xué)歷管理人員400余人，保安員15000余名;經(jīng)營(yíng)范圍從當(dāng)初單純的人防服務(wù)發(fā)展為現(xiàn)在包括執(zhí)行警衛(wèi)目標(biāo)的保衛(wèi)

6
2018-7

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談?wù)劚０财髽I(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及培育途徑

企業(yè)文化即現(xiàn)階段企業(yè)員工所普遍認(rèn)同并自覺(jué)遵循的一系列理念和行為方式的總和，通常表現(xiàn)為企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和沿襲的傳統(tǒng)與習(xí)慣等

14
2018-1

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傳統(tǒng)隊(duì)伍管理模式弊病多：軍事化管理已落伍

安保管理中，薪酬待遇是決定保安人員去留的很重要的一點(diǎn)因素。但更為重要的原因并不在于薪酬。不夠人性化的粗暴式管理，也成為保安行業(yè)從業(yè)人員離開的重要原因。留住保安員的心，尤其是在大多數(shù)保安公司都在著力解決待遇問(wèn)題的情況下，各個(gè)公司能夠提供的工資福利相差無(wú)幾，在這樣的情形下留住人更多地依靠保安公司的內(nèi)部管理

8
2018-1

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有效管理保安隊(duì)伍的5個(gè)建議和詳細(xì)措施

1、通過(guò)隊(duì)列訓(xùn)練、正規(guī)化執(zhí)勤動(dòng)作訓(xùn)練來(lái)解決保安員形象差的問(wèn)題。 2、通過(guò)經(jīng)常性的組織對(duì)公司保安制度學(xué)習(xí)、考核來(lái)解決保安員責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)勤力度不夠的問(wèn)題。 3、通過(guò)軍事訓(xùn)練、體能訓(xùn)練來(lái)解決保安員身體素質(zhì)不強(qiáng)、作風(fēng)拖沓的問(wèn)題。 4、通過(guò)消防安全訓(xùn)練，來(lái)增加保安隊(duì)員的消防知識(shí)和提高消防安全意識(shí)，保證應(yīng)急處突能力。 5、通過(guò)思想教育課來(lái)提高保安員的職業(yè)道德素養(yǎng)，保證保安員的良好精神品質(zhì)和精神面貌。

22
2017-8

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公共場(chǎng)所安全存漏洞，安防企業(yè)有所作為

公共場(chǎng)所，包括賓館飯店、影劇院、學(xué)校、歌舞廳夜總會(huì)、大型商場(chǎng)、很市、體育場(chǎng)館、公共交通車站、碼頭、候機(jī)大廳、大型集會(huì)、演出活動(dòng)等人員高度密集的場(chǎng)所，這些場(chǎng)所容易因小的事故、意外（如停電、失火、斗毆等）而引起大型的群死群傷事故，其中擁擠、踩踏事故占相當(dāng)比例

17
2017-8

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保安監(jiān)管工作的管理研究

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，保安服務(wù)市場(chǎng)逐年發(fā)展壯大，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)平安發(fā)揮著重要作用。但是由于保安服務(wù)市場(chǎng)化進(jìn)程時(shí)間較短，保安從業(yè)單位逐年增多，公安機(jī)關(guān)監(jiān)管措施和保安服務(wù)公司管理還存在不到位、不規(guī)范等方面的問(wèn)題，亟待研究解決

27
2017-7

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中山保安守押有限公司召開骨干動(dòng)員大會(huì)

為確保元旦和圣誕節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定及押運(yùn)安全，12月1日晚上，廣州保安守押有限公司召開“兩節(jié)”安全工作骨干動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理?xiàng)畹聦W(xué)主持

18
2017-5

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