廣東得安保安服務(wù)有限公司作為中山市正規(guī)專(zhuān)業(yè)保安服務(wù)公司，始終堅(jiān)持以“專(zhuān)注安全、用心服務(wù)、追求卓越”為宗旨，不斷加強(qiáng)團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)、保安隊(duì)伍建設(shè)，深化崗位成才、保安員素質(zhì)提升、引導(dǎo)和骨干培養(yǎng)，引導(dǎo)廣大保安員在崗位上成才，切實(shí)發(fā)揮公司在企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，為企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
圍繞保安服務(wù)中心工作，建設(shè)服務(wù)型團(tuán)組織
青年保安員擁有創(chuàng)造意識(shí)與青春朝氣，是促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)和保安企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先群體。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響的是青年群體的發(fā)展方向，對(duì)于企業(yè)的進(jìn)取步調(diào)也產(chǎn)生直接影響。中山保安公司即為以青年保安員為服務(wù)目標(biāo)的組織。認(rèn)真細(xì)致地了解和把握現(xiàn)代青年團(tuán)員作為保安員的實(shí)際需求與思維意識(shí)，對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)進(jìn)行持續(xù)提升與改進(jìn)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的先進(jìn)性和l郵心力，是其促進(jìn)與優(yōu)化基層團(tuán)支部工作的主要渠道和舉措。
如今，隨著時(shí)代不斷向前發(fā)展，80后，90后的年輕一代即將成為保安隊(duì)伍中的主力軍。這一群體結(jié)構(gòu)的變化，對(duì)思想工作提出了更高的要求。“80、90后”們不同于上一代傳統(tǒng)的“打工者”，在價(jià)值觀、人生觀上發(fā)生了極大的變化，這表現(xiàn)在：他們更注重自我，更注重權(quán)益保護(hù)，更注重發(fā)展前途。中山保安公司深知“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)”，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定的保安工作更是概莫能外。保安工作提供的是安全服務(wù)，事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定。一旦忽視這支隊(duì)伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將不堪設(shè)想。過(guò)去保安行業(yè)中那種“簡(jiǎn)單粗暴”的半軍事化管理方式已然“過(guò)時(shí)”，靈活的思想工作更符合年輕一代的胃口。對(duì)此，得安中山保安公司在進(jìn)一步服務(wù)好青年，加強(qiáng)青年的思想工作，引領(lǐng)青年保安員成才方面下功夫，不論處在任何時(shí)候都將滿(mǎn)足青年保安員的合理需求與青年健康成長(zhǎng)、培育成才當(dāng)作團(tuán)組織義不容辭的職責(zé)，進(jìn)一步服務(wù)好青年。首先，對(duì)青年作深入的了解，認(rèn)知青年的心理狀態(tài)，并成為青年的“知音”，對(duì)青年員工提出的合理需求，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，確實(shí)保障青年保安員具有的合法權(quán)益。其次，對(duì)青年在不同的工作時(shí)段的形成的思想表現(xiàn)基層團(tuán)支部也做到了確實(shí)掌握，以調(diào)查問(wèn)卷、思想溝通等形式來(lái)讓青年員工提出關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)方式等層面的合理化意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真細(xì)致的作為研究，適時(shí)給予回復(fù)，加強(qiáng)青年員工的思想工作，協(xié)助青年員工提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際困難、化解微小矛盾、增進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)。
得安中山保安公司要求下屬的6個(gè)分公司的工作著重于對(duì)青年進(jìn)行“正向引導(dǎo)”方面，并且在開(kāi)展思想工作時(shí)注意以下五點(diǎn)：一是學(xué)會(huì)尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬。二是學(xué)會(huì)理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問(wèn)題。三是學(xué)會(huì)信任。對(duì)保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎(chǔ)。四是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。耐心傾聽(tīng)保安員的訴求與想法，進(jìn)行合理反饋。五是學(xué)會(huì)贊美。對(duì)保安員的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)，給予及時(shí)的肯定與表?yè)P(yáng)。
為了充分了解中山保安公司改制后團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)情況，真正摸清他們的思想狀況，為共青團(tuán)今后更好地開(kāi)展工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年端正思想，更好地融入到公司的改革發(fā)展中，2016年，中山保安公司支統(tǒng)一部署，要求每個(gè)團(tuán)支部都認(rèn)真開(kāi)展本支部團(tuán)員思想情況的調(diào)查工作。調(diào)研對(duì)象是公司在崗的青年保安員。調(diào)查方式主要采取問(wèn)卷調(diào)查，無(wú)記名的形式開(kāi)展。本次調(diào)研歷時(shí)1月，參與人數(shù)達(dá)到600人，結(jié)果反映出大多數(shù)的青年保安員積極進(jìn)取，心中有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，對(duì)自已的未來(lái)有明確的規(guī)劃，有正確的人生觀和價(jià)值觀，生活態(tài)度也比較健康積極。他們普遍都很關(guān)心企業(yè)的改革發(fā)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿(mǎn)好奇和期待。當(dāng)然，對(duì)于保安工作的艱辛也有清醒地認(rèn)識(shí)，愿意吃苦，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。例如，在機(jī)關(guān)直屬支部、物業(yè)公司支部和“中心”支部中，有一群年輕人白天忙著本職工作，下班后繼續(xù)學(xué)習(xí)充電，或在職繼續(xù)教育，或準(zhǔn)備考保安職業(yè)技能等級(jí)，消防、特種作業(yè)等從業(yè)資格和技術(shù)等級(jí)。他們的行為影響著身邊其他員工，大家都有了緊迫感，這幾個(gè)支部的學(xué)習(xí)氛圍就很濃厚。
2014年下半年，公司黨委在深入貫徹落實(shí)“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”過(guò)程中，將部分淵研走訪(fǎng)工作交給中山保安公司，由黨員團(tuán)干帶領(lǐng)其他團(tuán)干共同完成。經(jīng)中山保安公司調(diào)研并報(bào)告至公司黨委后，公司立即調(diào)高了基層保安隊(duì)員的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)到50%；同時(shí)，以社會(huì)效益為主的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)也提高至超過(guò)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%以上。特別是保安員流動(dòng)性較大，假期也少，部分青年員工的戀愛(ài)是異地戀，加上工資較低，探親車(chē)費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)不小。在中山保安公司向中山保安公司建議后，中山保安公司適當(dāng)創(chuàng)造出一些條件幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題。對(duì)于對(duì)象不在中山市的輪崗執(zhí)勤青年，排班時(shí)考慮安排其能連續(xù)數(shù)日得到休息。年長(zhǎng)的保安員對(duì)于這一調(diào)整都十分支持，很多保安員主動(dòng)申請(qǐng)連續(xù)工作數(shù)日，給年輕人提供戀愛(ài)的時(shí)間和空間。如果遇到工作緊張的情況，也可由中山保安公司出面邀請(qǐng)家屬們來(lái)探望。公司為家屬補(bǔ)貼部分往返交通費(fèi)用。雖然支出不多，但可以讓青年保安員深感到公司對(duì)他們的關(guān)懷，也了卻了后顧之憂(yōu)，更增進(jìn)了對(duì)公司和職業(yè)的的認(rèn)同感和歸屬感。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念
當(dāng)今社會(huì)，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快。“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”已成為越來(lái)越多的有識(shí)之士的共識(shí)。
中山保安公司深知保安服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)青年保安員來(lái)說(shuō)，既充滿(mǎn)著機(jī)遇，也充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)，不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，而且要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在交流中學(xué)習(xí)、在借鑒中學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)劌力，這樣才能夠在公共安全服務(wù)各項(xiàng)工作中有所作為、建功立業(yè)。為此，中山保安公司大力提倡員工學(xué)劌，幫助員工形成終身學(xué)習(xí)理念，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。中山保安公司委員也不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升開(kāi)展到工作的能力，進(jìn)而打造學(xué)劌型團(tuán)組織。一是以“學(xué)理論”為重點(diǎn)，突出抓好理想信念教育養(yǎng)成。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上幫助青年認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，使他們不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)而牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義、集體主義。在工作中實(shí)踐中，剛總支要求全體團(tuán)干必須堅(jiān)持原則，把握方向，幫助I劃員青年澄清模糊認(rèn)識(shí)、分清原則是非，絕不能給錯(cuò)誤言論提供傳播陣地。
二是以“學(xué)科技”為依托，突出造就青年人才重要位置。大批青年人才的成長(zhǎng)是保安事業(yè)發(fā)展的希望。得安中山保安公司號(hào)召?gòu)V大青年保安員進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和憂(yōu)患意識(shí)，把培養(yǎng)、吸引、用好青年人才作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。自覺(jué)擔(dān)負(fù)起促進(jìn)青年人才健康成長(zhǎng)的職責(zé)，配合公司黨委、董事會(huì)和人力資源部門(mén)進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)和使用工作的力度，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年努力學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，用科學(xué)理論和現(xiàn)代安全防范領(lǐng)域的科研成果豐富自己的頭腦，努力提高適應(yīng)保安行業(yè)改革與發(fā)展新形勢(shì)的思想意識(shí)、努力提高參與“社會(huì)管理市場(chǎng)化運(yùn)作”的本領(lǐng)。堅(jiān)持用“成風(fēng)化人做先鋒構(gòu)建和諧獻(xiàn)力量”的中山保安青年價(jià)值觀引領(lǐng)各項(xiàng)工作，把提高團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)和技能素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，通過(guò)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等崗位能手活動(dòng)，有效培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、利用青年人才，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。
三是以“學(xué)先進(jìn)”為引導(dǎo)，突出加強(qiáng)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、生活方式的不斷多樣化和青年保安員行為方式、價(jià)值取向的不斷多元化，使團(tuán)組織的吸引力和凝聚力受到了一定的影響，這就對(duì)團(tuán)組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建沒(méi)和工作方式提出了新的、更高要求。得安中山保安公司及時(shí)看到了這些變化、跟上了這些變化、適應(yīng)了這些變化，扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”活動(dòng)、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部?‘青年先鋒號(hào)”活動(dòng)，推動(dòng)各個(gè)團(tuán)支部的思想建設(shè)、組織建沒(méi)、作風(fēng)建沒(méi)不斷邁向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)文化建設(shè)活動(dòng)，宣傳企業(yè)的精神、文化、理念，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)和工作能力。
“沙龍座談”是得安中山保安公司圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念”開(kāi)展活動(dòng)的一個(gè)常態(tài)舉措，地點(diǎn)位于公司職工文化活動(dòng)中心。沙龍活動(dòng)的宗旨是：傳播新知識(shí)，新理念；用青年人的思維方式、站在企業(yè)的角度、用發(fā)展的眼光去探討、研究、解決企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。以“成風(fēng)化人做先鋒”“構(gòu)建和諧獻(xiàn)力量”“把感動(dòng)我的故事講給你聽(tīng)”等為課題，與分布在不I司執(zhí)勤點(diǎn)的青年保安員開(kāi)展座談。在座談會(huì)上，大家從青年人的視角去客觀地分析、評(píng)判社會(huì)現(xiàn)象、某種事態(tài)發(fā)展及企業(yè)的生存、發(fā)展的狀況，并將他們的意見(jiàn)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。總之，活動(dòng)的開(kāi)展都是圍繞為企業(yè)服務(wù)這一中心而進(jìn)行的。沙龍座談的目標(biāo)是將沙龍座談作為青年保安員開(kāi)拓視野的窗口，凈化心靈的家園。
“我為企業(yè)支招”也是得安中山保安公司的一項(xiàng)常態(tài)活動(dòng)之一。首先，組織不同工作崗位青年保安員在公司系統(tǒng)內(nèi)交流，使其了解企業(yè)現(xiàn)階段的基本狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，由各基層團(tuán)干負(fù)責(zé)向青年保安員介紹本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面情況，讓青年保安員在交流中了解企業(yè)，在了解的基礎(chǔ)上逐步滲透、熟知、掌握，為企業(yè)提出有針對(duì)性、建設(shè)性的合理化建議。其次，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找差距。得安中山保安公司帶領(lǐng)團(tuán)干部走訪(fǎng)客戶(hù)單位企業(yè)和兄弟單位，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、了解組織員工活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并就各自相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行交流。僅2015年至今，得安中山保安公司就在青年保安員中征集合理化建議20余條，具有針對(duì)性、建設(shè)性的合理化建議8條。建議中不僅包括企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活方面的，還包括了如今對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的文化建設(shè)。此外，各基層團(tuán)支部還協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展青年員工的入職教育工作。
公司黨委還積極推動(dòng)共青團(tuán)工作大刀闊斧地進(jìn)行改革創(chuàng)新，特別是工作內(nèi)容和方式的社會(huì)化、資源配置的社會(huì)化。除由中山保安公司負(fù)責(zé)運(yùn)作《中山保安報(bào)》、中山保安公眾微信、中山保安公眾微博和中山保安官方網(wǎng)站外，在黨組織的指導(dǎo)下，中山保安公司精挑細(xì)選青年員工組建了一個(gè)“青年突擊隊(duì)”，在公司的重點(diǎn)和難點(diǎn)任務(wù)中把部分攻關(guān)項(xiàng)目交于突擊隊(duì)，完全按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收，將公司的團(tuán)組織推向市場(chǎng)。
為配合“全國(guó)全域旅游示范區(qū)”和“世界級(jí)休閑度假旅游目的地”建設(shè)，響應(yīng)創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”和“國(guó)家衛(wèi)生城市”號(hào)召，2015年起，公司在中山黨委、政府的推動(dòng)下，經(jīng)城管部fJ授權(quán)后投身環(huán)保事業(yè)，承擔(dān)中山生活垃圾處理費(fèi)收費(fèi)工作。在公司黨委的主導(dǎo)下，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，由突擊隊(duì)在相關(guān)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的指導(dǎo)下運(yùn)作中山生活垃圾處理費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目。突擊隊(duì)充分利用保安企業(yè)服務(wù)于各行各業(yè)、遍布大街小巷的行業(yè)特點(diǎn)和人力資源優(yōu)勢(shì)，采取上門(mén)服務(wù)逐一收取的工作方式。2015-2016年度代收取的中山生活垃圾處理費(fèi)全部上繳至政府部門(mén)用于生活垃圾的無(wú)公害化處理。同時(shí)，突擊隊(duì)接受了在“我為企業(yè)支招”活動(dòng)中征集意見(jiàn)和建議的任務(wù)，制定出收費(fèi)工作與治安防范工作、環(huán)保宣傳工作相結(jié)合的工作方針，并取得實(shí)效。首先，收費(fèi)人員均為經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的保安員，在開(kāi)展收費(fèi)工作的同時(shí)充分發(fā)揮出了輔警作用，成為公安機(jī)關(guān)治安防范的耳目，出于職業(yè)敏感順便收集整理和上報(bào)各類(lèi)基礎(chǔ)資料、安全信息，排查安全隱患。不少市民在交費(fèi)時(shí)看到收費(fèi)員是保安人員后主動(dòng)反映情況或提供有價(jià)值信息?；A(chǔ)資料用于“智慧中山”項(xiàng)目平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)錄入，安全信息用于公安機(jī)關(guān)和社區(qū)、居委會(huì)的相關(guān)工作。其次，在收費(fèi)過(guò)程中對(duì)企業(yè)事業(yè)單位、商鋪、賓館客棧、居民及游客發(fā)放“保護(hù)洱海，人人有責(zé)”的宣傳資料，協(xié)助普及環(huán)保知識(shí)，營(yíng)造出“綠色中山，全員參與”的濃烈氛圍，真正實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
黨建全力帶動(dòng)團(tuán)建，最堅(jiān)強(qiáng)的制度保證
團(tuán)的工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。得安中山保安公司作為由公司黨委全面領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀青年保安員的群眾組織，日常由基層黨支部來(lái)全面指導(dǎo)基層團(tuán)支部推行各項(xiàng)實(shí)際工作，并做到黨、團(tuán)支部的工作目標(biāo)的l麗心同向，確實(shí)做到了“黨做指示，團(tuán)做實(shí)施”，達(dá)到了互相促進(jìn)、精益求精的目的。
公司黨組織對(duì)中山保安公司的工作領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在強(qiáng)化“三種意識(shí)”，將團(tuán)建納入了黨建的重要議事日程。一是強(qiáng)化了“帶動(dòng)意識(shí)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持，從思想、組織、工作、學(xué)習(xí)等多方面采取有力措施，充分發(fā)揮黨組織的帶動(dòng)作用，促使基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)力、吸引力、凝聚力明顯增強(qiáng)；二是要強(qiáng)化了“共建意識(shí)”，黨組織統(tǒng)籌謀劃共青團(tuán)工作，在制定規(guī)劃、組織實(shí)施、檢查考核等方面狠抓落實(shí)，形成了黨、團(tuán)組織齊抓共建的運(yùn)行機(jī)制；三是強(qiáng)化了“管團(tuán)意識(shí)”，注重制度建設(shè)，使共青團(tuán)的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，更加持之以恒。
公司黨委要求中山保安公司和優(yōu)秀青年保安員主動(dòng)參與基層黨組織召開(kāi)的政治時(shí)事教育學(xué)習(xí)、當(dāng)前形勢(shì)教育通報(bào)、黨組織先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨建層面的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，顯著提升了廣大青年團(tuán)員的政治思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，得安中山保安公司逐步在企業(yè)中構(gòu)建起完善的青年人才激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)吸引人才、穩(wěn)定人才提供保障。在企業(yè)中開(kāi)展“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作。每年，由中山保安公司向黨委推薦，輸送至中山市公安局黨委參加入黨積極分子學(xué)習(xí)的青年保安員有1至2人。2014年至今，經(jīng)中山保安公司推薦，加入中國(guó)共產(chǎn)黨的青年保安員6人。此外，中山保安公司還在日常工作中向公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)舉薦優(yōu)秀人才。自中山保安公司成立至今，由中山保安公司舉薦，經(jīng)公司任命的部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)累計(jì)達(dá)到12人。通過(guò)這“兩推”，有效穩(wěn)固了大量?jī)?yōu)秀青年人才的心態(tài)，促進(jìn)其自覺(jué)自愿在工作崗位上施展自己的才華。
中山保安公司作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年保安員的群眾組織，既是黨的助手和后備軍，又是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定的重要輔警力量。在接下來(lái)的工作中，中山保安公司將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神為契機(jī)，適時(shí)組織開(kāi)展符合共青團(tuán)建設(shè)工作實(shí)際的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)青年保安員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)干部自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，既當(dāng)好后備軍，又干好團(tuán)的事，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提升青年保安員的獲得感和幸福感，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
