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沒有規(guī)矩不成方圓，這是每一個公司應(yīng)該謹記的，記得馬云曾經(jīng)說過，不管是大公司還是小公司都應(yīng)該有一個規(guī)則，都應(yīng)該有規(guī)章制度，東莞保安公司也是這樣做的，在管理上，它嚴格要求每位員工，建立了完善的管理制度，狠抓隊伍建設(shè)，牢固樹立安全意識、責(zé)任意識及服務(wù)意識，并且，公司把懂管理、會管理、政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、肯吃苦的優(yōu)秀隊員選配到管理崗位上來，打牢隊伍基礎(chǔ)。獎罰分明，隊員工作出現(xiàn)差錯采取中、小隊長與隊組連帶責(zé)任制和責(zé)任倒查制，增強中、小隊長責(zé)任心。

但是，在嚴格管理的過程中中山保安公司不忘記以人為本的原則，時時刻刻為員工著想，酌情處理，使得公司的員工團結(jié)一心，齊心協(xié)力工作，成績突飛猛進，受到了上級部門的表揚！